50 % der HNO-Praxen fehlt Personal. Doch welche sind die Zutaten einer guten Führung, damit eine Arztpraxis attraktiver Arbeitgeber wird, (fast) alles reibungslos und stressarm läuft und die Arbeit freude bereitet? Die Antworten darauf sind längst gegeben. Der Landshuter HNO-Arzt Dr. med. Ioannis Charalampakis hat sie entdeckt, auf seine Praxis angepasst und erfolgreich umgesetzt. Dass er mit seinem Team den diesjährigen Deutschen Fachkräftepreis in der Kategorie Arbeitskultur gewonnen hat, zeigt, dass diese Methoden stetig an Relevanz gewinnen.